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人才培養(yǎng)

一、會通人才能力發(fā)展地圖

公司建立完善、成熟的員工全面發(fā)展體系，在全員提升基礎能力的前提下，橫向建立研發(fā)、銷售、制造、品質、支持體系五位一體的專業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)機制，縱向根據畢業(yè)生、新員工、基層、中層、高層建立針對性的系列課程學習，結合線上、線下以及內外訓的形式全面提升員工能力。

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二、雙職業(yè)發(fā)展通道

1. 雙職業(yè)通道
2. 導師制
3. 職業(yè)指導

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3.高潛力人員發(fā)展計劃

公司每年根據績效表現優(yōu)秀的員工，結合專業(yè)人才評估工具，篩選擁有高潛力的核心人才針對性進行培養(yǎng)，通過系統性的培訓學習打造人才資源蓄水池，建立后備干部梯隊。

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